Plating Chemical Engineer - Kỹ Sư Xi Mạ - Mức Lương Hấp Dẫn (Hoàng Mai, Hà Nội)

Với gần 25 năm hình thành và phát triển, Công ty CP DC Công Nghệ Mới thành lập năm 2000 và Công ty CP PMAC thành lập năm 2020 bởi TS.Bùi Thị Thúy Nga hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành sản xuất, chế tác kim hoàn/kim loại quý, bao gồm công nghệ, máy móc, thiết bị, vật tư, hóa chất xi mạ…tại Đông Dương.

Hiện tại, chúng tôi đang tuyển Kỹ Sư Dịch Vụ Xi Mạ để hỗ trợ công ty. Dưới đây là thông tin công việc của vị trí:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Phối hợp xây dựng, quản lý và duy trì hệ thống tài liệu chất lượng cho phòng thí nghiệm (hóa, xi mạ, hiệu chuẩn) theo tiêu chuẩn ISO/IEC 17025:2017.
• Quản lý hồ sơ, tài liệu chất lượng, đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn kỹ thuật.
• Vận hành và sử dụng các thiết bị phân tích như AAS (ngọn lửa), XRF, chuẩn độ hóa học,…
• Thực hiện thử nghiệm xi mạ, demo sản phẩm và hỗ trợ khách hàng trong quá trình kiểm tra chất lượng.
• Tư vấn, chuyển giao công nghệ, hướng dẫn quy trình xi mạ và sử dụng hóa chất xi mạ cho khách hàng.
• Giải quyết các vấn đề liên quan đến sản phẩm/dịch vụ bằng cách phân tích yêu cầu khách hàng, xác định nguyên nhân, đề xuất giải pháp và theo dõi kết quả xử lý.
• Báo cáo kết quả thực hiện dịch vụ và đề xuất cải tiến quy trình lên cấp quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hóa học (ưu tiên Hóa phân tích, Hóa lý, Kỹ thuật hóa học).
• Có kinh nghiệm xây dựng, quản lý hệ thống tài liệu chất lượng theo ISO/IEC 17025:2017.
• Am hiểu các phương pháp phân tích hóa học như AAS, chuẩn độ hóa học,...
• Có kỹ năng thực hành thí nghiệm, hiểu biết về hóa chất phân tích và hóa chất xi mạ.
• Kinh nghiệm quản lý hồ sơ, tài liệu chất lượng và viết báo cáo chuyên môn.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả.
• Thành thạo tin học văn phòng (Microsoft Office nâng cao).
• Tiếng Anh ở mức trung cấp (B2) – có khả năng giao tiếp cơ bản, đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và viết email.
• Kỹ năng quản lý thời gian, ưu tiên công việc và xử lý đa nhiệm hiệu quả.

Thu nhập và phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh
• Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
• Nhiều cơ hội thăng tiến
• Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật
• Du lịch, Team-Building hằng năm
• Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân

Môi trường học hỏi và phát triển:

• Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
• Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
• Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
• Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.

Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:

• Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
• Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ