- Chủ nhật hàng tuần;
- 12 ngày phép năm;
- Lễ, tết theo quy định của nhà nước.
- Mức lương cạnh tranh, làm việc lâu dài tại công ty;
- Các chế độ đãi ngộ thỏa đáng với năng lực;
- Tham gia các phong trào hoạt động của công ty;
- BHXH, BHYT, BHTN, BH sức khỏe toàn diện, . . .;
- Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp;
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy chế của công ty.