Chemical Sales Engineer (Kỹ Sư Xi Mạ)

Với gần 25 năm hình thành và phát triển, Công ty CP DC Công Nghệ Mới thành lập năm 2000 và Công ty CP PMAC thành lập năm 2020 bởi TS.Bùi Thị Thúy Nga hiện là công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp toàn diện cho ngành sản xuất, chế tác kim hoàn/kim loại quý, bao gồm công nghệ, máy móc, thiết bị, vật tư, hóa chất xi mạ…tại Đông Dương.

Hiện tại, chúng tôi đang tuyển Chemical Sales Engineer để hỗ trợ công ty. Dưới đây là thông tin công việc của vị trí:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Phát triển kinh doanh các sản phẩm hóa chất, công nghệ xi mạ trong khu vực được giao.
• Duy trì và mở rộng hệ thống khách hàng:
  • Chăm sóc khách hàng hiện hữu, tăng trưởng doanh số.
  • Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới
  • Giới thiệu sản phẩm mới, hỗ trợ kỹ thuật, đề xuất giải pháp cải tiến dịch vụ.
• Nghiên cứu, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh (sản phẩm, giá cả, chính sách, kênh phân phối,...).
• Thực hiện khảo sát, thu thập phản hồi khách hàng về sản phẩm, giá, kênh phân phối và xu hướng tiêu dùng.
• Đảm bảo doanh số và hiệu quả quản lý khách hàng theo chỉ tiêu được giao.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động xúc tiến bán hàng: hội chợ, hội thảo, khảo sát thị trường,...

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hóa chất, Môi trường hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hóa chất, Môi trường hoặc Công nghệ sinh học. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xi mạ.
• Trình độ tiếng Anh trung cấp trở lên; có khả năng giao tiếp bằng tiếng Trung, Hàn hoặc Nhật là một lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng B2B, đặc biệt là các doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhân.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với khách hàng lớn có yếu tố nước ngoài

Thu nhập và phúc lợi

• Mức lương cạnh tranh
• Hệ thống đánh giá năng lực công bằng, chuyên nghiệp, sáu tháng đánh giá 1 lần
• Nhiều cơ hội thăng tiến
• Bảo hiểm Xã hội, y tế, thất nghiệp,.. đầy đủ theo Luật
• Du lịch, Team-Building hàng năm
• Thưởng Lễ Tết, Tháng 13, thưởng theo danh hiệu đóng góp hoặc các thưởng khác tùy kết quả kinh doanh mỗi năm và thành tích cá nhân

Môi trường học hỏi và phát triển:

• Cơ hội học hỏi, tạo mạng lưới và quan hệ với các ứng viên cao cấp và các tổ chức hàng đầu trong ngành, tham gia các hội thảo, chia sẻ...
• Cơ hội sử dụng các công cụ tuyển dụng hiện đại, tham gia giai đoạn xây dựng hệ thống, chuyển đổi số, ERP và cơ hội liên tục phát triển của doanh nghiệp
• Tham gia phân tích xu hướng, học hỏi tư duy phân tích từ cấp lãnh đạo, được đề xuất và lắng nghe, triển khai nhanh các giải pháp sáng tạo, có giá trị cao
• Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, xây dựng thương hiệu,.. theo chương trình đào tạo của doanh nghiệp.
• Nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển sang lĩnh vực đào tạo, phát triển nguồn lực và các phạm vi khác trong phòng tổ chức nhân sự tùy đam mê và khả năng.

Môi trường văn hóa và đồng nghiệp:

• Đồng nghiệp trẻ, năng động, thân thiện
• Tác phong làm việc chuyên nghiệp, cường độ cao, đúng giờ
• Cấp trên cởi mở, tôn trọng, chia sẻ